Latihan Soal Kompetensi Manajerial Seleksi PPPK Guru

apologiku.com - Berikut adalah beberapa latihan soal untuk menguji kompetensi manajerial dalam konteks seleksi Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Soal-soal ini dirancang untuk menguji pemahaman dan kemampuan Anda dalam mengelola, memimpin, dan mengkoordinasikan kegiatan di bidang pendidikan.

Latihan soal ini dirancang untuk membantu Anda mempersiapkan diri dan mengasah kemampuan manajerial yang diperlukan dalam peran sebagai seorang guru PPPK. Setiap soal memiliki pilihan jawaban, dan kunci jawaban akan disediakan sebagai referensi setelah Anda selesai menjawab semua soal.

Jangan ragu untuk mencoba latihan soal ini dan evaluasilah jawaban Anda setelah selesai. Hal ini akan membantu Anda mengidentifikasi area di mana Anda sudah mahir dan area yang membutuhkan pemahaman dan pembaruan lebih lanjut dalam kompetensi manajerial.

Selamat berlatih!

1. Seorang kepala sekolah memiliki tugas untuk mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan di sekolah. Bagaimana pendekatan yang tepat dalam memotivasi guru dan staf sekolah untuk bekerja secara efektif?

a) Memberikan sanksi kepada guru dan staf yang tidak bekerja dengan baik.

b) Memberikan penghargaan kepada guru dan staf yang mencapai kinerja yang baik.

c) Mengabaikan kinerja individu dan fokus pada kinerja keseluruhan sekolah.

d) Mengatur pertemuan yang panjang untuk membahas kinerja individu guru dan staf.

Jawaban: b) Memberikan penghargaan kepada guru dan staf yang mencapai kinerja yang baik.

2. Sebagai seorang manajer pendidikan, Anda menerima keluhan dari seorang orang tua tentang perilaku seorang guru yang tidak pantas. Bagaimana Anda menangani keluhan tersebut?

a) Mengabaikan keluhan tersebut karena Anda memiliki banyak tanggung jawab lainnya.

b) Membicarakan masalah tersebut dengan guru terkait secara langsung dan mencari solusi yang tepat.

c) Membatalkan kelas guru tersebut untuk sementara waktu sebagai tindakan disiplin.

d) Mengabaikan keluhan tersebut dan tidak melakukan tindakan apa pun.

Jawaban: b) Membicarakan masalah tersebut dengan guru terkait secara langsung dan mencari solusi yang tepat.

3. Sebagai kepala sekolah, Anda diberi tugas untuk mengelola anggaran sekolah. Bagaimana pendekatan yang tepat dalam pengelolaan anggaran tersebut?

a) Menggunakan seluruh anggaran untuk membeli peralatan baru tanpa mempertimbangkan kebutuhan yang lebih mendesak.

b) Mengalokasikan anggaran dengan bijak berdasarkan prioritas dan kebutuhan sekolah.

c) Menyimpan anggaran sekolah untuk kepentingan pribadi.

d) Menggunakan anggaran untuk mengadakan pesta atau acara sekolah yang mahal.

Jawaban: b) Mengalokasikan anggaran dengan bijak berdasarkan prioritas dan kebutuhan sekolah.

4. Sebagai seorang manajer, Anda ingin meningkatkan kerjasama antara guru-guru di sekolah. Langkah apa yang dapat Anda ambil untuk mencapai tujuan tersebut?

a) Membagi guru-guru menjadi kelompok-kelompok yang terisolasi agar mereka bekerja lebih efektif.

b) Mengadakan pertemuan rutin untuk berbagi pengalaman dan ide antara guru-guru.

c) Memberikan tugas tambahan kepada guru-guru untuk mengurangi interaksi mereka.

d) Mengabaikan kerjasama antara guru-guru karena itu bukan tanggung jawab Anda sebagai manajer.

Jawaban: b) Mengadakan pertemuan rutin untuk berbagi pengalaman dan ide antara guru-guru.

5. Seorang kepala sekolah harus membuat keputusan tentang penggunaan dana sekolah untuk memperbaiki fasilitas sekolah. Bagaimana cara Anda mengambil keputusan tersebut?

a) Menggunakan dana untuk memperbaiki fasilitas yang tidak penting.

b) Melibatkan guru, staf, dan komite sekolah dalam pengambilan keputusan tersebut.

c) Menggunakan dana untuk keperluan pribadi.

d) Mengabaikan keputusan tersebut dan meminta orang lain untuk mengambil alih.

Jawaban: b) Melibatkan guru, staf, dan komite sekolah dalam pengambilan keputusan tersebut.

6. Sebagai kepala sekolah, Anda bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengorganisasi kegiatan sekolah. Apa langkah-langkah yang tepat untuk memastikan keberhasilan pelaksanaan kegiatan tersebut?

a) Tidak perlu perencanaan yang terperinci, biarkan kegiatan berjalan dengan spontan.

b) Melibatkan semua guru dan staf terkait dalam perencanaan kegiatan tersebut.

c) Menetapkan jadwal yang ketat tanpa mempertimbangkan kesiapan guru dan staf.

d) Mengambil keputusan sendiri tanpa melibatkan pihak lain.

Jawaban: b) Melibatkan semua guru dan staf terkait dalam perencanaan kegiatan tersebut.

7. Seorang kepala sekolah harus berkomunikasi secara efektif dengan orang tua siswa. Bagaimana cara terbaik untuk menjalin komunikasi yang baik dengan orang tua siswa?

a) Hanya berkomunikasi dengan orang tua siswa yang memiliki keluhan atau masalah.

b) Mengadakan pertemuan rutin dengan orang tua siswa untuk berbagi perkembangan dan informasi terkait siswa.

c) Mengabaikan komunikasi dengan orang tua siswa dan fokus pada tugas-tugas administratif.

d) Menyerahkan komunikasi dengan orang tua siswa kepada guru wali kelas.

Jawaban: b) Mengadakan pertemuan rutin dengan orang tua siswa untuk berbagi perkembangan dan informasi terkait siswa.

8. Sebagai seorang manajer pendidikan, Anda diberi tugas untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan profesional untuk guru. Apa langkah-langkah yang perlu Anda ambil dalam merencanakan dan melaksanakan program pelatihan tersebut?

a) Tidak perlu melakukan evaluasi kebutuhan dan minat guru terkait program pelatihan.

b) Melibatkan guru dalam identifikasi kebutuhan pelatihan dan merancang program berdasarkan kebutuhan tersebut.

c) Mengambil keputusan sendiri tentang program pelatihan tanpa melibatkan guru.

d) Mengabaikan program pelatihan dan fokus pada tugas-tugas administratif.

Jawaban: b) Melibatkan guru dalam identifikasi kebutuhan pelatihan dan merancang program berdasarkan kebutuhan tersebut.

9. Sebagai kepala sekolah, Anda harus mengelola konflik di antara guru-guru di sekolah. Bagaimana pendekatan yang tepat untuk menangani konflik tersebut?

a) Mengabaikan konflik dan berharap konflik tersebut akan berakhir dengan sendirinya.

b) Mendiskusikan konflik secara terbuka dengan semua pihak yang terlibat dan mencari solusi yang adil.

c) Memihak salah satu pihak yang terlibat dalam konflik tanpa mendengarkan pihak lainnya.

d) Menugaskan orang lain untuk menyelesaikan konflik tersebut.

Jawaban: b) Mendiskusikan konflik secara terbuka dengan semua pihak yang terlibat dan mencari solusi yang adil

10. Sebagai seorang manajer pendidikan, Anda bertanggung jawab untuk meningkatkan kualitas pembelajaran di sekolah. Apa langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk mencapai tujuan tersebut?

a) Tidak perlu melakukan evaluasi terhadap kualitas pembelajaran.

b) Melibatkan guru dalam proses perencanaan dan pengembangan strategi pembelajaran yang efektif.

c) Mengabaikan masukan dan umpan balik dari siswa dan orang tua.

d) Tidak melakukan tindakan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.

Jawaban: b) Melibatkan guru dalam proses perencanaan dan pengembangan strategi pembelajaran yang efektif.

***Note: Soal-soal ini hanya bersifat fiktif dan tidak merefleksikan soal-soal yang sebenarnya dalam seleksi PPPK.